Buscamos un perfil paradiseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual.Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad decerrar acuerdos con los "clientes tractores"del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras).¿A quién buscamos?Buscamos unlíder senior con ADN Huntery peso específico en el sector automoción.Estratega y Ejecutor:Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas.Experto en SaaS/BPM:Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos.Referente en Automoción:Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level.Mentalidad de Apertura:Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan.Tus Responsabilidades Clave1. Dirección Estratégica y GTMLiderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años).Redefinir la estrategiaGo-To-Marketpor vertical y país (España, Italia, México).Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR.2. Hunting de Alto ImpactoCaptación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales.Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras.3. Venta Consultiva y Valor de NegocioAnalizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes.Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnic