**Job Details**:
**Sobre la posición**
Actualmente nos encontramos seleccionando para nuestra red comercial, un/a**:Gestor/a Comercial de Distribución Farmacéutica para la zona de Comunidad de Madrid,** **que tendrá como misión la consecución de los objetivos de ventas de la cartera de clientes.
**Principales responsabilidades**:
- Venta de los servicios de distribución y de las marcas y servicios propios de Alliance Healthcare.
- Ejecutar las acciones promocionales orientadas al crecimiento y consolidación de la posición del Grupo en la zona asignada.
- Relación con los clientes, estudio y adecuación de sus condiciones comerciales según objetivos establecidos por la Dirección Comercial.
- Participar activamente en la elaboración del presupuesto de ventas de su cartera de clientes, siendo el responsable del seguimiento, ejecución y cumplimiento de los objetivos.
- Ampliar la cartera de clientes ya existente.
**Lo que te ofrecemos**
- Contrato fijo
- Pack salarial atractivo, salario fijo + variable
- Ubicación de la posición: Oficina de Fuenlabrada, con capacidad para desplazarse en toda la Comunidad de Madrid, en función de las necesidades del negocio.
- Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00.
- Vehículo de empresa.
- Plataforma de formación continua.
- Reducciones importantes en los productos de la casa (parafarmacia, cosméticos, etc).
**Sobre ti**
- FP o grado universitario en ADE o rama de Economía.
- Imprescindible aportar experiência desarrollando tareas comerciales en oficina de farmacia.
- Buscamos iniciativa, autonomía y una alta capacidad de aprendizaje continuo.
**What Cencora offers**:
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
**Affiliated Companies**: Affiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A.
**Equal Employment Opportunity**:
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.