Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) · Presencial Jornada completa Gestión de equipo (3-4 personas) ¿Te gustaría liderar un área clave en una empresa en pleno crecimiento? Buscamos un/a Responsable de Administración de Ventas que quiera ir más allá de la gestión operativa. No se trata solo de coordinar el día a día… Se trata de estructurar, optimizar y hacer escalar el back office comercial en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Liderar el departamento de administración de ventas, asegurando: El correcto funcionamiento del back office comercial La coordinación fluida entre ventas, logística y producción La mejora continua de procesos Un servicio al cliente ágil y de calidad Tendrás un papel principal en ordenar, estructurar y profesionalizar el área para acompañar el crecimiento de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte activa de la operativa, combinando gestión y visión estratégica: Liderar, organizar y desarrollar el equipo de back office (3-4 personas) Coordinar la operativa con departamentos internos (comercial, logística, producción…) Gestionar pedidos, incidencias y relación con clientes y proveedores Asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos de ventas Detectar ineficiencias y proponer mejoras Optimizar procesos para ganar agilidad y escalabilidad Además, serás el nexo entre áreas cuando surjan desajustes, aportando criterio y soluciones. Buscamos un perfil con mentalidad estructurada, resolutiva y orientada a mejora: Formación: CFGS en Administración o similar (valorable comercio internacional) Experiencia mínima de 2-3 años liderando equipos de back office / administración de ventas Experiencia en entornos con interacción constante entre clientes, proveedores y áreas internas Buen manejo de herramientas ofimáticas (valorable ERP / CRM) Nivel alto de inglés (imprescindible para entorno internacional) Valorable francés u otros idiomas Capacidad para estructurar procesos y hacerlos escalables Criterio para priorizar y tomar decisiones Mentalidad de mejora continua (no solo ejecutar, sino optimizar) Experiencia en entornos de crecimiento o cambio Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo Incorporación a una empresa consolidada en crecimiento Rol con impacto real sobre equipo y procesos Entorno dinámico, internacional y transversal Posibilidad de construir y mejorar el área, no solo gestionarla ¿Por qué puede interesarte este proyecto? Porque no es un rol de mantenimiento. Es una oportunidad para dejar huella en cómo funciona un área clave, ganar visibilidad y crecer profesionalmente en un entorno exigente y con recorrido. Si te motiva liderar, ordenar y mejorar…y quieres un rol donde tu impacto sea visible desde el inicio,
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