Funciones:
1. Tareas administrativas de apoyo a la obra, preferentemente para la documentación de Fondos Europeos.
Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios):
2. - Titulación: ESO o Graduado Escolar y al menos 120 horas de formación en especialidad administrativa (incluida ofimática).
- Carnet de conducir tipo B.
- Manejo de Word y Excel.
- Experiencia en gestión de expedientes de ayudas públicas.
Méritos (valorables):
3. - Experiencia en atención al público en administración en desempeño de tareas administrativas.
- Formación en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Experiencia en tareas administrativas de gestión de expedientes con la Administración.
- Experiencia de al menos 6 meses en tareas administrativas de gestión en empresa pública.
Observaciones:
4. - Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- La persona seleccionada debe estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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