🧩 Junior Business Manager – Digital, Data & AI
📍 Madrid (José Abascal, 42) | 🕓 Full-time | 🌍 Fluent English required
🏡 Trabajo híbrido: lunes y viernes en remoto; martes a jueves en oficina
🚀 Sobre TMC Employeneurs Spain
En TMC no somos una consultora tradicional. Somos una comunidad de ingenieros y consultores tecnológicos con espíritu emprendedor. Creemos en el desarrollo personal y profesional basado en la confianza, la autonomía y el acompañamiento real. En nuestra unidad de Digital, Data & AI, trabajamos con clientes líderes en su sector ayudándoles a impulsar su transformación tecnológica.
🎯 Tu misión
Como Junior Business Manager, comenzarás tu trayectoria muy enfocad@ en selección de talento tecnológico, participando activamente en los procesos de atracción, entrevistas, y acompañamiento de perfiles altamente cualificados. A medida que crezcas, irás asumiendo progresivamente responsabilidades comerciales y de gestión integral del negocio, en estrecha colaboración con la Business Manager responsable de la unidad de Retail y Banca.
🧠 Responsabilidades clave
* Participar en todo el proceso de selección de perfiles tecnológicos: búsqueda, entrevistas, seguimiento y cierre.
* Mantener una comunicación cercana con los candidatos y asegurar una experiencia excelente.
* Apoyar en la elaboración de propuestas técnico-comerciales y presentación de perfiles a clientes.
* Participar en la gestión de relaciones con clientes y consultores (employeneurs).
* Evolucionar hacia un rol de gestión comercial 360º: desarrollo de negocio, acompañamiento de proyectos y gestión de equipos.
1. ✅ Requisitos mínimos
* Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE, finanzas o similar.
* Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de personal, gestión de talento o consultoría tecnológica.
* Inglés alto (mínimo C1). Se requiere fluidez oral y escrita para interactuar con clientes y empleados internacionales.
* Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades interpersonales, escucha activa y comunicación empática.
💡 Buscamos a alguien que…
* Comparta nuestros valores: alegría, excelencia, confianza, entrega y respeto.
* Tenga curiosidad por el mundo tecnológico y ganas de aprender cada día.
* Sea detallista, con sentido crítico, iniciativa y pasión por hacer las cosas bien a la primera.
* Quiera crecer profesionalmente sin perder de vista lo importante: las personas.
* Sea coherente, generoso y capaz de trabajar con autenticidad y responsabilidad.
🌱 ¿Qué ofrecemos?
* Modelo híbrido: lunes y viernes en remoto; martes a jueves en oficina (José Abascal, 42 – Madrid).
* Formación continua y plan de desarrollo adaptado a tus fortalezas y aspiraciones.
* Un entorno humano, dinámico y profesional que te reta y te acompaña.
* Autonomía y confianza para crecer como Business Manager bajo la unidad de Retail y Banca.
* Salario competitivo y beneficios flexibles.
* Una cultura centrada en las personas, la pasión por lo que hacemos y el propósito compartido.
✨ Lo que buscamos es a alguien que:
* Se ilusione con lo que hace y venga con ganas de construir, crecer y aportar con energía positiva. Queremos a alguien con brillo en los ojos, con alegría profesional y con pasión por el trabajo bien hecho.
* Sea muy humano/a y empático/a, con sensibilidad hacia las personas. Esta posición implica acompañar tanto a candidatos como a consultores, así que necesitamos a alguien que sepa escuchar, cuidar y conectar desde el respeto y la autenticidad.
* Tenga atención al detalle y sea cuidadoso/a en cómo hace las cosas. Nos gusta hacer el trabajo con excelencia y cariño, no de cualquier manera. No buscamos prisas ni ruido, sino calidad y sentido.
* Tenga actitud de servicio y compromiso real. Que se implique, que tenga sentido de la responsabilidad y que actúe con autonomía, pero también con humildad. Alguien que no busque brillar en solitario, sino hacer equipo.
* Sea curioso/a y con ganas de aprender, especialmente sobre tecnología y sobre cómo funciona el negocio. Aunque el rol empieza muy enfocado en selección, la idea es que evolucione hacia un perfil más completo de Business Manager, con visión comercial y de equipo.
* Tenga criterio, iniciativa y cabeza bien amueblada. Queremos a alguien que piense, que proponga, que se cuestione las cosas y que tenga capacidad para tomar decisiones coherentes.
* Buscamos talento, sí. Pero sobre todo buscamos a alguien bueno/a por dentro, que encaje en una cultura donde nos importan las personas, la verdad, el respeto mutuo y el crecimiento con propósito.
Buscamos talento, sí. Pero sobre todo buscamos a alguien bueno/a por dentro, que encaje en una cultura donde nos importan las personas, la verdad, el respeto mutuo y el crecimiento con propósito.
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