Intress
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Intress
es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta
En intress estamos buscando un perfil de Enfermero/a para cubrir una posición estable de media jornada en nuestra residencia y centro de día de personas mayores, Peñalsordo, Badajoz.
OFRECEMOS:
Fecha de incorporación: Inmediata.
Fecha fin de contrato: Indefinido.
Retribución anual/bruto: 10.895,72€/año
No horas semanales: 20 horas semanales
Horario: A acordar.
FUNCIONES:
Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios.
Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.
Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones.
Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia
Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista
Requisitos
Formación académica necesaria:
Diplomatura o Grado en Enfermería, con capacidad legal de ejercer la profesión
Al menos tres meses de experiencia como enfermero/a
Necesaria disponibilidad para desplazarse hasta Peñalsordo. xohynlm
Valorable:
Experiencia previa en geriatría
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.