Overview "El mundo es tuyo con Meliá."Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el Teide, en la isla de Tenerife. Este resort ofrece una experiencia de lujo tradicional con un toque vanguardista y cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel. Nuestras opciones gastronómicas combinan cocina española e internacional de calidad superior.Misión del puesto Bajo la supervisión del Director/a General del hotel, serás el responsable del mantenimiento de los activos de la compañía, del cumplimiento de las obligaciones técnico-legales, del cumplimiento de presupuestos de Mantenimiento y Energía y del PAI Riesgos y SAVE, para la unidad de negocio a la que perteneces.Principales funciones Detectar, consolidar y analizar necesidades y oportunidades en el hotel bajo su responsabilidad en cuanto a la función de Servicios Técnicos, dando posteriormente feedback tanto al GM como a Technical Services Partner.Junto con el GM, ser responsable del seguimiento y control de las normas técnico-legales de aplicación a las instalaciones y a los edificios, APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos), actuar como Recurso Preventivo de las actividades de riesgo de su ámbito de aplicación, velar por la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de su personal y mantener actualizada e implantada la adecuada coordinación con empresas externas en materia de SST.Coordinar los equipos del hotel y proporcionar instrucciones para la realización de las actividades contenidas en el Plan de Mantenimiento Preventivo.Asignar y priorizar las tareas de mantenimiento correctivo, proporcionando las instrucciones necesarias para su ejecución.Analizar y realizar seguimiento diario de los principales indicadores energéticos y medioambientales del hotel, promoviendo acciones para su mejora continua.Controlar los Stocks de Materiales en el hotel.Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas establecidas. Velar por el cumplimiento del mismo.Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y conocer los objetivos económicos del hotel, así como transmitir la información de forma clara a su equipo.Ser responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos, según el procedimiento establecido.Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo.Identificar el personal con alto potencial y participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en prácticas (si aplica).Realizar la evaluación del desempeño de su equipo.Conocer y analizar los resultados de clima laboral de su departamento. Diseñar junto al equipo planes de acción e implantarlos, asegurando la participación en el período de medición.Planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo.Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Asegurar la veracidad de la información reportada relacionada con la gestión de consumos energéticos e hídricos a través de las herramientas disponibles.Conocer el plan de evacuación del Hotel.Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.Qué buscamos Grado de Ingeniería o Arquitectura.Inglés y Castellano nivel Alto.Amplia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Management);
se valorará experienciaen hoteles de 5*.Altos conocimientos en sistemas electromecánicos y en obra civil.Capacidad de liderazgo, manejo de personal y toma de decisiones.Trabajo en equipo.Orientación a servicio al cliente interno.Alta orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad.Alta orientación a la eficiencia energética.Compromiso de igualdad y diversidad En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y con los principios de las políticas de Recursos Humanos. También promovemos la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente por discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible mediante un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable".Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR.
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