¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos? Te presentamos el proyecto Changan, OEM con más de 100 años de trayectoria, aterrizando en Europa desde hace un par de años, y recién implantado en España. Si te motiva la selección de personal, y los retos, Esta es tu posibilidad
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Funciones:
Asegurar la correcta gestión económica de RRHH, dando soporte en la planificación y control del presupuesto de personal (costes, previsiones, desviaciones...)
Impulsar el control y la mejora de KPIs laborales: absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia, control horario, registro retributivo, distintivo de igualdad, así como otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados.
Dar apoyo en los procesos de selección, creando así todos los departamentos de la compañía.
Soporte en tareas administrativas, tales como búsqueda de proveedores, análisis de necesidades de departamento, implementación de oficina, compras, y otros.
Promover un ambiente de trabajo enriquecedor, creando así equipos multidisciplinares con líderes que colaboren y creen sinergias entre los diferentes equipos.
Onboarding y offboarding.
Creación de procedimientos y protocolos tales como: protocolo de acoso, canal de denuncias, protocolo de recursos humanos, procedimiento de selección, código ético y otros.
RSC
Requisitos
Al menos 3 años de experiencia en consultoría, dado que el volumen de procesos de selección es muy elevado.
Formación : Derecho, recursos humanos y relaciones laborales, psicología, Administración y dirección de empresas.
Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH, con uso de SAP, Power BI y Excel nivel avanzado.
Inglés: C1, la totalidad de procesos de selección de llevan a cabo en inglés. xiphteb
Capacidad de adaptación.