Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros
Es una entidad dedicada al ejercicio de la actividad aseguradora en los ramos de enfermedad, asistencia sanitaria y accidentes, principalmente en Cataluña, especialmente en Barcelona. Está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y cumple con la normativa de Solvencia II. Además, es la entidad principal del grupo asegurador del mismo nombre.
Como organización cooperativa formada por médicos, nuestra misión es promover un sistema sanitario social y colectivo que permita la libre elección de médico, siguiendo el modelo de cooperativismo sanitario.
Descripción del puesto
Buscamos una persona con perfil y vocación comercial, con al menos 2 años de experiencia, para nuestra oficina en Sant Cugat.
Responsabilidades diarias
* Prospección y captación de clientes particulares y empresas.
* Asesoramiento y venta de productos de la compañía.
* Envío y provisión de información comercial según las necesidades.
* Participación en campañas de captación y apoyo en estrategias de promoción y ventas.
* Seguimiento telefónico y registro de actividades de ventas.
* Atención a clientes vía telefónica, digital y presencial.
* Asistencia personalizada a asegurados, especialmente en atención a siniestros y otros servicios.
* Mantenimiento y recuperación de la cartera de clientes.
* Participación en actividades de capacitación y formación continua.
Requisitos
* Formación mínima de Bachillerato.
* Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
* Dominio del catalán y castellano, hablado y escrito.
* Perfil emprendedor, ambicioso, con buena comunicación y trabajo en equipo.
* Flexibilidad, adaptabilidad, orientación al cliente y compromiso postventa.
* Capacidad de aprendizaje, paciencia, persistencia y habilidades para detectar oportunidades.
Condiciones laborales y beneficios
* Contrato indefinido, con posibilidad de crecimiento.
* Horario: jornada partida de lunes a jueves, viernes y agosto con jornada intensiva.
* Excelente ambiente laboral y entorno profesional para desarrollo.
* Póliza de salud gratuita para el empleado, pareja e hijos menores de 26 años.
* Compensación económica, incluyendo opción de tarjeta restaurante.
* Seguro de vida y retribución flexible para ahorrar en gastos.
* Clases de inglés in company y reconocimiento por trayectoria laboral.
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