Te soporte de demarcación (cáceres)

Funciones básicasResponsabilidades de la posición de Soporte de demarcación incluyen:- Coordinación con otras unidades para asegurar disponibilidad de personal técnico, recursos y materiales.- Colaboración en la gestión de la información interna y organización de eventos, visitas y comunicaciones en la demarcación.- Soporte en el seguimiento de pedidos, control horario y atención a auditorías y campañas internas o externas.- Soporte en la preparación y seguimiento de documentación para contratación, licitación y facturación de servicios locales.- Seguimiento operativo semanal de incidencias, coordinación con el proveedor y escalado al Departamento de Servicios cuando aplique.- Digitalización, archivo y actualización de documentación administrativa y permisos.- Gestión de accesos a centros de trabajo (llaves, tarjetas y permisos) para personal interno y contratas.- Gestión de necesidades logísticas: valijas, vehículos, salud laboral, fungibles y servicios generales en coordinación con la oficina global.- Coordinación de recursos necesarios para las actividades.Calificaciones y Competencias- Experiencia de 3 a 5 años en funciones de gestión administrativa.- Dominio de herramientas ofimáticas y conocimientos básicos de SAP.- Experiencia en gestión documental y alta capacidad de organización.- Proactividad, anticipación y adaptabilidad para asumir nuevas tareas.- Capacidad de interlocución, tanto interna como con otros departamentos y organizaciones.Beneficios y Compensación- Empleo estable y de calidad, con oportunidades de crecimiento y movilidad funcional.- Contexto de trabajo que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre vida personal y profesional con medidas de conciliación disponibles.- Modelo de compensación justo y competitivo, orientado a disminuir brecha salarial y facilitar igualdad de oportunidades.- Proyecto de futuro clave dentro del sector con participación activa del equipo.Compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados generan valor a la sociedad y mejoran la vida de las personas, fieles a valores éticos de respeto, integridad, sostenibilidad. La compañía promueve un entorno de trabajo basado en la ética, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr