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Administrativo/a contratación (servicios generales de santalucia) (madrid)

Madrid
Santalucía Group
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 10 hr horas
Descripción

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Administrativo/a contratación (Servicios Generales de Santalucia)

En dependencia del Senior de Contratación, el gestor/a se encarga de la tramitar las solicitudes de alta y baja mercantil, las modificaciones de contrato y la emisión, seguimiento y formalización de los diferentes contratos mercantiles, así como la rescisión de los contratos en función del tipo de baja comunicada, respetando los criterios de calidad y tiempo exigidos.

- Tramitación y seguimiento de las solicitudes de alta y de baja por objetivos.
- Tramitación y seguimiento de las modificaciones y rescisiones de contrato.
- Emisión y seguimiento de la documentación para su validación y formalización.
- Gestión y seguimiento de derivación de documentación a archivo.
- Soporte administrativo en el departamento de Administración Mercantil.

Experiencia requerida:

- Deseable CF Administración y Finanzas, mínimo Ciclo Formativo o Bachillerato.
- Valorable experiencia de al menos 1 año realizando tareas administrativas y/o de soporte, relacionadas con contratos, escritos jurídicos o documentación similar.

Conocimientos Requeridos:

- Manejo fluido del Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), mecanografía y otras herramientas de gestión, ofimática e informática pertinente para el desarrollo de sus funciones.
- Valorable conocimiento en la gestión a través de SIIS-Inet, NaSA, Logalty…
- Valorable conocimiento en materia de contratación y rescisión mercantil (autónomos).
- Valorable conocimiento en BBDD Access para registrar y trabajar con la información de los diferentes colaboradores/as.
- Capacidad de relación y trabajo en equipo.
- Escucha activa y capacidad de aprendizaje, seguimiento y adaptación.
- Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo y seguimiento de sus tareas.

En Servicios Generales de Santalucia,S.L trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el crecimiento profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

#J-18808-Ljbffr

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