Becario Dpto. Rrhh Gran Melia Palacio de Isora, Santa Cruz de Tenerife
Becario dpto. RRHH Gran Melia Palacio de Isora _Escojas la historia que escojas, tu eres el protagonista_
En Melia Hotels International, tienes el poder de crear tu futuro. Para nosotros lo mas importante es tu talento: compartimos contigo esa pasion que en el dia a dia te hace poner tu corazon en todo lo que haces. Estamos a tu lado para ayudarte a ir mas alla de tus limites, para celebrar contigo cada victoria. Porque, juntos, protagonizamos nuestras propias historias.
Gran Melia Hotels & Resorts evoca la esencia de la cultura espanola: los placeres sencillos, la conexion con la tierra, el respeto por las cosas bien hechas y esa discreta elegancia que se percibe en cada rincon. Si te atrae el lujo y la elegancia, eres intuitivo y detallista. Combinas con maestria el glamour y la vanguardia con la exquisitez y refinamiento del servicio clasico para ofrecer a los clientes el mejor nivel de calidad. Si sabes marcar la diferencia para crear experiencias realmente excepcionales, no hay lugar a duda, tu marca es Gran Melia.
Gran Melia Palacio de Isora esta situado entre el Oceano Atlantico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife. Este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia magica. Este Resort en Guia de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada mas larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronomicas de cocina espanola e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clasico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.
Cuales seran tus principales funciones?
1. Area de RRHH:
1. Publicacion de ofertas de empleo, criba y clasificacion.
2. Asistencia a entrevistas de seleccion y analisis de las mismas.
3. Seleccion de puestos base.
4. Organizacion, asistencia y participacion en las acciones de Formacion impartidas.
5. Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
6. Apoyo en el reclutamiento y seleccion de alumnos en practicas.
2. Area de RRLL:
1. Contratacion y tipos de contrato.
2. Nominas y cierre nominas.
3. Fin de la relacion laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia.
4. Prevencion de riesgos laborales.
5. Manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales.
Que buscamos?
1. Formacion universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicologia.
2. Master en Direccion de Recursos Humanos.
3. Convenio de colaboracion vigente de un minimo de 6 meses de duracion.
4. Idiomas: Castel