Estamos en una etapa de crecimiento acelerado y necesitamos incorporar un
Recruiter con experiencia o habilidad construyendo equipos de ventas de alto performance : callers y closers que trabajen bajo objetivos ambiciosos y deadlines ajustados.
El rol exige alguien que: Haya reclutado
equipos completos de ventas de respuesta rápida
(no procesos corporativos lentos).
Tenga
criterio
para detectar talento “A” y descartar perfiles que no rinden en entornos exigentes.
Sea capaz de
mover volumen, filtrar bien y traer candidatos listos.
Tenga experiencia en
startups, agencias de performance, infoproductores o empresas de venta consultiva de ciclo corto .
Esté habituado a
crecer equipos 5X–10X en poco tiempo .
Sea
orientado completamente a métricas, con foco en throughput, tiempos de contratación y calidad del pipeline.
Preferiblemente
español, por tema de husos horarios y contexto de mercado.
Necesitamos alguien
ejecutivo, directo, con criterio
y enfoque 100% en resultados. Objetivo del rol:
Escalar el equipo comercial para acompañar un crecimiento proyectado alto
en los próximos meses. Si tienes experiencia real en reclutamiento de ventas de alto rendimiento y disfrutas trabajar con ambición y objetivos claros, queremos hablar contigo.
Compensación:
Sueldo: desde 1.250€ hasta 2.500€ totales según indicadores de retención y performance de los perfiles reclutados.