Centro de Trabajo : Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Tenerife
Jornada : 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Dependencia funcional : Responsable Estatal Área de empleo y economía social
Dependencia jerárquica : Responsable técnico/a Área de empleo y economía social.
El proyecto contempla acciones dirigidas a la ejecución de proyectos integrados de inserción laboral, a través de itinerarios individualizados y personalizados, que deberán dirigirse a los colectivos vulnerables, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias
La persona seleccionada se ocupará del diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial. Especialmente la formación y acompañamiento en el puesto de trabajo, tanto de la persona participante como de la empresa, e intermediación y/o mediación en la gestión de ofertas de empleo y mantenimiento del puesto de trabajo.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad.
Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.
Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.
Fidelización y captación de nuevas empresas y entidades colaboradoras.
Gestión de ofertas de empleo, adaptadas a las necesidades de las personas participantes del proyecto.
Realización de acciones de apoyo de intermediación y acompañamiento en la empresa, adaptando los perfiles, en el caso de ser necesario
Coordinación, acompañamiento de prácticas no laborales.
Diseño, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales de sensibilización con empresas.
Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
Asesoramiento en la adaptación de entornos laborales.
De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo interdisciplinar que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.
Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos, itinerarios...).
Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos por FSE+.
Adaptación del manual de gestión FSE+.
Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes, así como la difusión para captación de participantes.
Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.
Análisis de necesidades empresariales, poniendo especial atención a las diferencias territoriales.
Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial
Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
23 días laborables de vacaciones
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos mínimos
Titulación universitaria, o formación profesional superior con experiencia concreta en el puesto.
Formación en negociación y comunicación comercial, y/o marketing de empleo.
Experiencia en tareas que requieran habilidades comerciales y similares.
Experiencia en prospección comercial y captación de clientes.
Experiencia en trabajo en equipos interdisciplinares.
OTROS REQUERIMIENTOS
Imprescindible: disponibilidad para desplazarse por el territorio.
Habilidades informáticas demostrables en la gestión de base de datos.
Conocimiento de procesos de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.
Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
Vehículo propio.
Certificado de discapacidad al menos del 33%.
Compromiso con la entidad y visión estratégica.
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