Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a Administrativo/a para obras en Huelva.
- Ubicaciones geográficas:
- Huelva.
- Funciones:
- Atender el incremento ocasionado en las tareas de tramitación de las obras: albaranes, facturación, archivo de documentos, gestión de expedientes de compras, contratos de alquiler de maquinaria, partes de trabajo.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Educacion Secundaria Oblig.ESO
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Poseer la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y/o al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).
- Carnet de conducir Tipo B y vehículo propio.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Formación acreditada en el Paquete Office nível avanzado (mínimo 80 horas).
- Experiência previa en el manejo de la herramienta informática People Soft.
- Formación acreditada en la rama administrativa de más de 500 horas.
- Experiência previa demostrable como administrativo/a de al menos 5 años.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Imprescindible
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato a plazo con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.