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Director / a administrativo / a y financiero /

Valencia
Pyou Spain
Empleado administrativo
Publicada el 6 mayo
Descripción

La empresa Pyou, parte del Grupo Lavoropiù italiano, es una marca internacional que ofrece servicios y proyectos en el ámbito laboral y profesional en Barcelona.

Nuestro equipo internacional, compuesto por expertos de diferentes países, brinda cobertura global a los procesos de selección.


Sobre la oportunidad

Buscamos un Director Administrativo para nuestro centro de producción ubicado en la provincia de Valladolid. La figura dependerá directamente del Country Manager y tendrá un vínculo funcional estrecho con la propiedad.


Responsabilidades específicas:

* Contabilidad y control de gestión: Organizar y coordinar la contabilidad según las normas y reglamentos aplicables; estructurar y supervisar el control de gestión para promover la eficacia y transparencia de los procesos.
* Área de informática: Coordinar el área de informática y promover la eficiencia y la implantación de sistemas para mejorar el negocio en relación con las decisiones del Grupo.
* Políticas de compras: Coordinar las políticas de compras a través de profesionales dedicados.
* Tareas administrativas: Cuidar del correcto cumplimiento de las tareas administrativas.
* Trabajo presencial: Trabajo en nuestra oficina.


El candidato ideal:

* Licenciatura en finanzas o equivalente.
* Experiencia mínima de diez años en funciones financieras caracterizadas por la multitarea.
* Idiomas: Español nativo/bilingüe, Inglés profesional y Italiano sería un plus.
* Precisión y cuidado en el cumplimiento legal.
* Experiencia previa en empresas agroalimentarias o de materias primas alimentarias.
* Proactividad, es fundamental que la persona posea una fuerte capacidad de desarrollo, con iniciativa para identificar oportunidades, resolver problemas de manera autónoma y contribuir activamente al crecimiento de la empresa.
* Resiliencia y perseverancia en los objetivos empresariales.
* Capacidad para crear, estructurar y motivar a un equipo.
* Capacidad para conectar con todas las áreas de la organización.
* Capacidad para definir y compartir prioridades con los equipos.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, se busca cualquier persona sin discriminación de género, edad, nacionalidad, etc.

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