Bajo la supervisión general de la Jefa de Misión de OIM España y la supervisión directa de la Coordinadora del Área de Movilidad, el/la candidata/a realizará actividades relacionadas con el puesto según necesidades del mismo.- Asistir en el diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento psico-social personalizado;
- Realizar un acompañamiento, asesoramiento y orientación técnica y operativa de las actividades de los proyectos del Departamento a implementar;
- Gestionar los expedientes y preparar las comunicaciones de aprobación para los participantes de los proyectos;
- Dinamizar charlas y actividades informativas;
- Apoyar en la elaboración del informe técnico para el monitoreo y seguimiento de las actividades realizadas;
- Apoyar en la organización de actividades, incluido el soporte logístico, preparación de inscripciones, viajes, presentaciones, dinámicas, listados de asistencia entre otros.- Apoyar en el desarrollo de procedimientos operativos estándar, según las necesidades del proyecto y cumpliendo con la normativa de la OIM;
- Contar con informaciónactualizada sobre el acceso a los recursos estatales y locales para la población extranjera;
- Recopilación y archivode documentación relativa los proyectos;
- Tener una comunicaciónfluida tanto con el punto focal del área temática como con el resto de los participantes involucrados;
- Realizar viajes a terreno, según las necesidades del proyecto;
- Garantizar la confidencialidad en el manejo de la información personal y los datos de los migrantes;
- Apoyar en el desarrollo de otras actuaciones con el equipo dentro del Departamento de Movilidad- Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo;
- Llevar a cabo cualquier otra tarea que se le requiera o sea asignada.- Grado universitario en Trabajo social y al menos 1 año de experiencia laboral relevante;
- Pertenencia al Colegiode Trabajadores Sociales;
- Se valorará positivamente contar con especialización (máster, cursos formativos, entre otros) en materia de migración, derechos humanos o relaciones internacionales.ExperienciaExperiencia previa en trabajar con organizaciones internacionales y/o equipos multiculturales;
Experiencia en trabajar con personal en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social;
Se valorará la experiencia en la elaboración y redacción de informes, estudios, publicaciones, dosieres, cuestionarios de evaluación y similares;
Se valorará la experiencia previa en trabajar con asociaciones de migrantes.- Es imprescindible contar con un manejo fluido de los idiomas español e inglés;
- El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente.- Capacidad de trabajar con autonomía- Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y mantener los plazos- Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint- Tener disponibilidad de realizar viajes oficiales de manera puntual.Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias:Valores:- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales;
Fomenta la diversidad yla inclusión siempre que es posible;
Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.- Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización- Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades;
Acepta y da críticas constructivas;
Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes;
Supervisa el trabajo propio para corregir errores.- Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable;
Contribuye y sigue los objetivos del equipo;
Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo.- Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos.- Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante;
contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes.- Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado.- Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada;
Escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia.El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este enlace .- Cualquier oferta realizada al candidato/a en relación con esta vacante estará sujeta a la confirmación de disponibilidad de fondos.- El nombramiento estará condicionado a la certificación médica de aptitud y a las autorizaciones de seguridad correspondientes.- Un requisito previo para asumir el puesto es contar con residencia legal en el país del lugar de destino y, cuando corresponda, con permiso de trabajo.#J-18808-Ljbffr