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Descripción de puesto
Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizadas tanto por personal interno como por proveedores externos.
Principales responsabilidades
1. Coordinar al personal de mantenimiento mecánico.
2. Garantizar la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando que se cuenten con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
3. Inspeccionar trabajos realizados por talleres externos y unidades enviadas a reparación.
4. Supervisar el cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
5. Gestionar que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para su operación.
6. Elaborar reportes en SAP.
7. Generar órdenes de trabajo para mantenimientos en el taller mecánico.
8. Distribuir actividades del personal, vigilando el uso correcto de refacciones.
9. Supervisar la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
Retos del puesto
1. Revisar la realización y cumplimiento de actividades según normas de seguridad y medio ambiente.
2. Supervisar la entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
3. Revisar y aprobar la calidad de los trabajos realizados internamente y externamente.
Habilidades y conocimientos requeridos
Generales: Licenciaturas en Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Mecánica o Mecánica Automotriz. Dominio del idioma inglés técnico.
Experiencia requerida: 2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo y mantenimiento automotriz.
Conocimientos requeridos: Inducción ISO 9001, mantenimiento en el ramo, manejo de Office, gestión de personal, preferente uso de SAP.
Competencias requeridas
* Enfoque al cliente
* Planeación y organización
* Pensamiento estratégico
* Gestión de información
* Trabajo bajo presión
Relaciones
Internas:
* Jefe de Mantenimiento (reporta directamente a esta posición)
* Asesor Jr. de Mantenimiento (coordina con este puesto la suspensión de operación de equipo móvil)
* Coordinador de Turno (supervisa entrega de unidades y asignaciones)
* Gerente de Plaza (coordina reemplazo de equipo y disponibilidad)
* Mecánico (garantiza la asignación de trabajos a su personal)
* Ayudante Mecánico (igual que el mecánico)
Externos:
* Proveedores (mantiene contacto con talleres externos y supervisa mantenimiento)
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos y respetamos la diversidad del mundo en el que vivimos y hacemos negocios. Abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier talento, independientemente de género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para construir un negocio sostenible y promover el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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