Descripción de la oferta
En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 Recopilación y gestión de datos •Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. 📊 Análisis y reporting •Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño. •Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención). •Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias. •Registros retributivos. 📈 Diseño de KPIs y Cuadros de Mando •Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa). •Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. 🧠 Modelos predictivos y simulaciones •Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios). 🧩 Soporte en toma de decisiones estratégicas: •Aportar datos para negociaciones colectivas. •Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales. ✔️ Cumplimiento y auditoría •Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos. •Preparar informes para auditorías internas y externas. •Preparación datos PyO para EINF. 💼 Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: •Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna). •Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad. 🌱 ¿Qué ofrecemos? •Contrato indefinido •Incorporación Inmediata •Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional. •Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella. 🚀 ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Requisitos imprescindibles
•Titulación universitaria o FP Superior.
•Excel avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado…).
•Conocimientos de SAP a nivel medio.
Requisitos valorables
•Manejo de Qlik Sense y Power BI.
•Conocimiento de los procesos de Personas y Organización.
•Formación en gestión de proyectos.
•Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF).
•Conocimientos en normativa de protección de datos.
•Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.