¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento?¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional?Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti!✨ ¿Qué harás en tu día a día?- Gestionar y actualizar el sistema de fichajes: horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.- Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal.- Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad.- Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana.- Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management.- Controlar y hacer seguimiento del absentismo.- Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days.- Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda.- Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado.💼¿Qué te ofrecemos?- Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida.- Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales.- Salario 25.100€ brutos anuales- Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión.- Beneficios sociales:- Descuento de empleado/a- Seguro médico y seguro de vida- Academia de idiomas online y gratuita- Retribución flexible- Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países.- Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros.🔍 ¿Qué buscamos en ti?- Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología.- Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos.- Nivel intermedio-alto de inglés- Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail.- Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).- Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión.- Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas.- Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.