SomosÁvoris
¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?
En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, Ávoris es tu lugar
En Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un/a Auxiliar Administrativo/a en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:
Gestión y control del SII (Suministro Inmediato de Información):
- Seguimiento de los status de envíos de información al SII.
- Detección y subsanación de errores, incidencias y/o rechazos. Elaboración y carga de importadores.
- Cuadre de datos entre los reportes al SII vs declaraciones de IVA/IGIC.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
- Contrato temporal por circunstancias de la producción hasta finales de julio de 2026, con posibilidades de indefinido.
- Jornada completa.
- Horario: de lunes a jueves de 8:00 - 17:30h (con 1 hora para comer) y los viernes de 8:00 - 14:00h.
- Incorporación inmediata.
- Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
* Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
* Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
* Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
* Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.