Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos.
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta posibilidad desplazándose hacia abajo ahora.
La persona seleccionada tendrá como principal misión la administración de las cuestiones concernientes a la plantilla abarcando todas las tareas diarias administrativas del departamento de recursos humanos.
Funciones
- Atención a las necesidades, consultas, requerimientos de los empleados (cliente interno).
- Crear, gestionar y llevar los diferentes expedientes de los empleados (tanto físicos como digitales).
- Gestionar incorporaciones de personal - altas en Seguridad Social, Workday y Meta4.
- Procesar el absentismo laboral de los empleados (licencias y vacaciones).
- Control de fichajes y de presencia.
- Organización y gestión administrativa y relativa a la condición de proveedor autorizado por AENA que tiene la compañía (AVSEC).
- Coordinación de actividades Empresariales de centros ECI en España
Requisitos del puesto
- Formación universitaria especializada en Relaciones laborales y Recursos Humanos ó FP II Administración y Finanzas.
- Adaptación y gestión del cambio.
- Iniciativa y proactividad.
- Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución.
- Disponibilidad para residir en Ourense. xqbhyrx
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).