RESPONSABILIDADES
* Gestión de nóminas y contratos de los empleados
* Control y gestión de la documentación laboral
* Relación con organismos públicos
* Gestión y análisis de indicadores
* Soporte a auditorías
* Coordinación de PRL
REQUISITOS
* Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
* Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
* Habilidades organizativas y de comunicación