Coordinador de RRHH
Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a:
Coordinador de RRHH– Departamento de Recursos Humanos
Funciones principales
Gestión y coordinación de equipos
* Coordinación operativa de los equipos del área de RRHH, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos, en estrecha colaboración con la Directora de RRHH.
* Seguimiento del desempeño del equipo y apoyo en la distribución de cargas de trabajo.
Selección y atracción de talento
* Supervisión del ciclo completo de selección: publicación de vacantes, criba curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
* Colaboración en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y en la implementación de nuevas herramientas o metodologías.
Administración laboral y gestión documental
* Revisión y gestión de la documentación laboral: contratos, altas y bajas en Seguridad Social, control de expedientes y archivo.
* Coordinación con el departamento de administración laboral para la resolución de incidencias de nómina y seguimiento de procesos administrativos.
* Revisión, gestión y actualización de la normativa legal vigente y convenios dl sector.
Formación, desarrollo y evaluación
* Apoyo en la planificación y ejecución de programas de formación interna.
* Participación en procesos de evaluación del desempeño y en iniciativas de desarrollo profesional del personal.
Gestión de bases de datos, reporting y documentación interna
* Supervisión de la actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.
* Elaboración de informes periódicos para la Dirección de RRHH, contribuyendo al análisis de indicadores clave del área.
* Actualización y mejora de los procedimientos internos de RRHH, garantizando su alineación con la normativa vigente y las necesidades organizativas.
* Mantenimiento y actualización de los organigramas corporativos, asegurando su coherencia con la estructura real de la empresa y facilitando su comunicación interna.
Proyectos de mejora y comunicación interna
* Participación activa en proyectos transversales orientados a la mejora continua de los procesos de RRHH.
* Colaboración en iniciativas de comunicación interna para fortalecer la cultura organizativa y la experiencia del empleado.
Requisitos
* Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (valorable experiencia en hostelería o sector servicios).
* Experiencia en gestión de equipo de trabajo, mínimo 2 años.
* Nivel de inglés fluido hablado y escrito.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
* Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con alta orientación al detalle.
Ofrecemos
* Incorporación a una empresa internacional en plena expansión.
* Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
* Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
* Contrato indefinido.
* Jornada completa.
* Ubicación: Barcelona.