Horario
Información sobre el horario de trabajo.
Descripción del Trabajo
El candidato deberá cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la compañía, informando al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras. Además, deberá asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Entre sus responsabilidades también se incluyen recibir y reconocer a los huéspedes según los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades, atenderlas y agradecerles con un trato genuino, así como asistir a personas con discapacidades.
Es importante comunicarse con los demás de manera clara y profesional, atender llamadas telefónicas siguiendo el protocolo adecuado, cultivar relaciones laborales positivas y cumplir con los estándares de calidad establecidos. El trabajo puede requerir estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados, así como mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar objetos de hasta 10 libras sin ayuda. Además, el empleado deberá realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.
Información adicional
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral y apoyamos una cultura inclusiva, respetando el principio de no discriminación por motivos protegidos como discapacidad, condición de veterano u otros según la ley.
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• Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España
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