En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraesctructuras Digitales y Comunicaciones como Arquitecto/a de Soluciones de Inteligencia Artificial y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector.
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
Flexibilidad horaria.
Desarrollo Profesional:
Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
+Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación
ARQUITECTO/A SOLUCIONES GEN IA
- Al menos 2-3 años de experiencia en IA generativa, seguridad y servicios cloud.
- Conocimiento de Python, SQL, Git, y Infraestructura como Código.
- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.