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Trabajo administrativo sin experiencia

Valencia
TORRESCAMARA
Empleado administrativo
Publicada el 7 enero
Descripción

#128226; ¡Nueva Oportunidad Laboral! #128226;
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
#128119; #128119; Posición : Administrativo/a de Obra
#128198; Experiencia : 2+ años
#127959; Ámbito : Obras de construcción
#128205; Ubicación : Valencia
#127891; Titulación : Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión o similar, o grado en ADE
#128221; Breve descripción
TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar a su equipo un/a Administrativo/a de Obra con 2+ años de experiencia en responsabilidades de administración de obra de construcción en España .
Funciones principales
Gestión administrativa de la obra asignada.
Control y archivo de la documentación de la obra.
Gestión de pedidos y comprobación de albaranes/facturas.
Altas de proveedores y control de la documentación en el sistema.
Presentación de Impuestos, IVA, IRPF, IS...
Cierres e Informes mensuales y anuales, ERP Microsoft Dynamics Navision / Business Central.
Requisitos indispensables
~2+ años como Administrativo/a de Obra en proyectos de construcción en España .
~ Grado Superior en Administración y Gestión o asimilado, o grado en ADE .
~ Conocimientos necesarios: Facturas, Cierres, Administrativo, Contabilidad, Gestión de pedidos, Gestión de documentación, experiencia en Microsoft Dynamics NAV (Navision) / Business Central.
~ Manejo avanzado de paquete Office/Microsoft 365, especialmente Excel .
~ Carné de conducir.
~ Capacidad de comunicación y trabajo en equipo .
~ Motivación para aprender y adaptarse a nuevos procedimientos de trabajo. xqysrnh
Qué se ofrece
Contrato indefinido de 40h/semana
Empleo estable y de calidad
Formación y promoción interna
Aprendizaje constante
Excelente ambiente de trabajo
Declaración de Igualdad de oportunidades
~ TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

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