Técnico de nóminas/administración de personal
Desde HAYS estamos en busca de un/a Técnico/a de administración de personal para incorporarse a una empresa final ubicada en Pozuelo de Alarcón.
Responsabilidades principales:
· Gestionar altas, bajas, contratos, modificaciones y expedientes de personal.
· Realizar el ciclo completo de nóminas.
· Preparar finiquitos, seguros sociales y apoyar en la presentación de impuestos.
· Centralizar la información del departamento y coordinar tareas con PRL.
· Experiencia previa en administración laboral y nóminas.
· Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y finiquitos.
· Manejo de herramientas de nómina, idealmente A3innuva.
· Experiencia con factorial es un PLUS.
Condiciones:
· 100% presencial.
· Contrato indefinido.
* Condiciones laborales:- Horario: L-J de 9:00 a 17:00; V de 9:00 a 14:00.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
¿Te gustaría asumir un papel clave, coordinando el área de la administración de personal operativo en nuestra empresa, supervisando y ejecutando las actividades técnicas y asegurando que los procesos se gestionen con rigor, organización y alineados con la normativa legal vigente? Esta oferta es para ti.
En Grupo EULEN, queremos incorporar a nuestro equipo, un/a Jefe/a Sección de administración de personal Operativo en nuestra delegación de Oviedo.
¿Qué harás en tu día a día?
Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal Operativo en tu ámbito de actuación, reportando directamente, jerárquicamente a la Jefatura Económico-Financiera de Zona y funcionalmente a la Dirección de Administración de Personal Operativo y CSC. Siendo tus principales funciones las siguientes:
Gestión y coordinación del área
* Coordinar y supervisar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los objetivos.
* Elaborar informes, análisis y propuestas para la toma de decisiones.
* Asesorar a las distintas áreas y unidades de negocio en materia de administración laboral y procedimientos internos.
* Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del departamento, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
Administración de personal y gestión laboral
* Supervisar la gestión administrativa del personal operativo: expedientes, contratos, modificaciones de condiciones laborales y documentación laboral.
* Coordinar y ejecutar los procesos de nómina, seguros sociales y liquidaciones, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de la normativa.
* Supervisar la gestión de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, bajas, maternidad, retenciones judiciales, etc.).
* Asegurar la correcta gestión documental y el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social y otros organismos.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y los estándares de calidad de la organización.
* Colaborar en la actualización de convenios colectivos, sistemas de gestión y procesos laborales.
¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN?
En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte
* Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento
* Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, además de todas las ventajas de formar parte del club EULEN
* Flexibilidad para la conciliación : jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.
* 26 días laborables de vacaciones al año.
* Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo
* Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad
* Salud y bienestar : apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un equipo de profesionales especializados.
* Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiaresmente Responsable (efr)
¿Qué puedes aportarnos?
* Formación Universitaria: Grado en Relaciones laborales
* La experiencia que marca la diferencia, buscamos una persona con una experiencia mínima de 3 a 5 años en las tareas del puesto y en dirección de equipos, preferiblemente en asesorías laborales o empresas de servicios
* Demuestra tus súper conocimientos técnicos : necesitamos que tengas conocimientos en contratación, nóminas, seguros sociales y convenios colectivos y dominio de herramientas ofimáticas
* Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te Si te entusiasma liderar equipos, organizar procesos complejos, garantizar el cumplimiento normativo y la precisión en la gestión laboral, resolviendo incidencias con criterio y asegurando mejoras continuas, eres la persona que estamos buscando.
* Residencia en Oviedo o cercanías y disponibilidad para desplazamientos en la zona de actuación asignada
En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Buscamos una persona con ganas de aprender para dar apoyo en el departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluirán la atención a clientes, tanto en persona como por teléfono, y la recepción de perfiles que encajen con las necesidades de las empresas con las que trabajamos.
La persona seleccionada se encargará también de la gestión de clientes, haciendo un seguimiento detallado de los perfiles recibidos. Además, colaborará en la incorporación de nuevos candidatos en nuestra plataforma web y dará soporte administrativo general a la oficina, atendiendo cualquier otra tarea que surja.
Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, con los descansos legales correspondientes.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Necesitamos un/a ayudante de RRHH en prácticas para trabajar a empresa del sector de RRHH de la zona de Girona y realizar las siguientes funciones: - Atención al cliente, presencial y vía telefónica. - Recepción de perfiles interesantes para cubrir a empresas. - Gestionar clientes y hacer seguimiento de perfiles. - Apoyar a la incoporacion de perfiles en la web, etc. - Apoyar a la oficina en tareas administrativas u otras que sean necesarios. - Experiencia entre 6 meses y 1 año en tareas similares o bien que tengan que ver con la atención al público. - Buscamos a una persona muy proactiva, resolutiva, con ganas de aprender, de formar parte de un equipo joven y con mucha capacidad de trabajar en equip. - Valorable residencia próxima al puesto de trabajo.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Empresa dedicada al sector de la alimentación necesita temporalmente la incorporación de un/a ayudante de recursos humanos a la zona de Girona. Las tareas que tendrá que desarrollar son las siguientes: - Apoyo a las nuevas contrataciones, entrevistas. - Cribaje de currículums y seguimiento con los candidatos. - Realizar acogidas. - Solventar incidencias varias con los trabajadores internos. - Gestionar EPI's y taquillas, fichajes. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. - Experiencia previa en el sector de los RRHH y gestión de personas. - Buscamos a una persona polivalente y dinámica - Valorable residencia próxima al puesto de trabajo.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Consultor/a de RRHH – Trabajo Temporal y Consultoría | Ámbito Industrial
¿Te interesa desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos en un entorno dinámico y cercano a la realidad de las empresas?
En euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH orientado/a al área de trabajo temporal y consultoría, para acompañar a empresas del entorno industrial en la gestión de sus necesidades de personal.
Si te motiva un puesto con ritmo, donde combines gestion administrativa, selección y relación directa con cliente, y donde puedas ver el impacto real de tu trabajo, sigue leyendo.
¿Cuál será tu día a día?
* Gestión de procesos de cobertura de puestos temporales
* Gestión de procesos de selección para posiciones estables (consultoría)
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar Administrativo/a de Recepción y Recursos Humanos
Laplana Granados Monlleo es una empresa especializada en la fabricación de bolsos, reconocida por la excelencia en acabados, materiales de alta calidad y procesos artesanales combinados con innovación. Apostamos por el detalle, la organización y el talento humano como pilares de nuestro crecimiento.
Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativa de Recepción y Recursos Humanos
Buscamos la persona organizada, proactiva y con habilidades comunicativas para incorporarse a nuestro equipo en el área de recepción y apoyo al departamento de Recursos Humanos.
Funciones principales
* Atención telefónica y presencial.
* Gestión y recepción de visitas.
* Control y distribución de correspondencia y mensajería.
Recursos Humanos:
* Gestión y archivo de documentación laboral.
* Apoyo en la confección de nómina
* Control de presencia y apoyo en gestión de incidencias.
* Apoyo en la organización de formaciones internas.
* Formación en Administración, Gestión o similar.
* Conocimientos de nómina
* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar (valorable).
* Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
* Habilidades organizativas y de comunicación.
* Discreción y confidencialidad.
* Incorporación a una empresa consolidada.
* Estabilidad laboral.
* Buen ambiente de trabajo.
* Jornada completa en horario intensivo de mañanas
* Posibilidad de crecimiento profesional
En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convención de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
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