¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? Revisión de facturas de proveedores y contabilizarlas. Realizar la contabilidad analítica de todos los gastos que se generan en la compañía. Realizar la contabilidad financiera, emisión, comprobación y control de pagos de proveedores y contabilizar todas las operaciones relacionadas con la gestión de cobros. Altas, bajas y seguimiento de los proveedores en el Portal Atención a proveedores en consulta de estado de pagos, facturas, etc, ( entrega de pagos, información de retenciones) Cualquier gestión administrativa que sea necesaria para el desarrollo de la actividad económica de la empresa (archivo, emisión y entrega de pagares…) Gestión de seguros y siniestros Requisitos: ¿Qué requisitos se solicitan para el puesto? FP en Administración y Finanzas Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o equivalente. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: completa Lugar de trabajo: Obra asignada Salario: según experiencia aportada. Beneficios sociales: Posibilidad de Confiable médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones. Plan de carrera dentro de la empresa. Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción). Buen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuilings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents. En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. Si quieres conocer más sobre nosotros, nuestra misión visión y valores, te invitamos a visitar nuestra página web ¿Cómo será el Proceso de Selección? Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro técnico/a de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. Fase 2: entrevista con Responsable Obra (Jefe Grupo o Delegados) para profundizar más el proyecto asignado. Para aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, así de fácil