Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa. Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.
Responsabilidades/Funciones
* Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).
* Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
* Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).
* Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.
* Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.
* Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.
* Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.
* Trámites de autorización de teletrabajo.
* Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.
* Carga de datos en diferentes sistemas internos.
* Apoyo en gestiones administrativas al departamento.
* Resolución de incidencias de personal.
Requisitos/Calificaciones
* Experiencia previa de 3 años en un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.
* Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
* Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
* Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.
* Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.
* Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.
* Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
* Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
* Ayuda guardería.
* Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
* Descuento en seguro medico privado.
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