Rol y responsabilidades
· Gestionar las altas y las bajas de los trabajadores
· Manejo del portal del trabajador.
· Gestión documental de los trabajadores en el área de prevención de Riesgos Laborales.
· Gestión y control de los reconocimientos médicos de los trabajadores y su formación.
· Cálculo de los costes del personal.
· Gestión y trámites correspondientes con la Mutua por los accidentes laborales de los trabajadores.
. Procesos de selección y preselección de candidatos.
· Apoyo de gestiones administrativas en el Dpto.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo
Sueldo: 21.000,00€-21.500,00€ al año
Experiencia:
- Recursos humanos: 2 años (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial