Pb Acerca de la empresa /b /pp Somos b ZETRACK eFarming /b, una empresa AgriTech innovadora en el desarrollo y fabricación de tractores eléctricos y autónomos para la automatización de labores agrícolas. Contamos ya con profesionales de primer nivel y continuamos creando equipos para seguir creciendo en los próximos años. /p pb Misión del puesto /b /pp Buscamos un b Responsble de Control y Administración /b con funciones en tres áreas: control económico, administración y gestión de servicios generales. /p pb Responsabilidades /b /pulli Control económico y gestión de tesorería en coordinación con asesoría contable y con la propiedad/dirección de la empresa. /lili Gestión y relación con bancos y proveedores para administración de cobros/pagos, facturación y cumplimiento de plazos. /lili Participación en el control y justificación económica de proyectos de innovación subvencionados en coordinación con asesoría externa. /lili Coordinación y gestión básica de contratos de servicios generales y cumplimientos regulatorios: informática, alquileres, suministros, laboral, PRL, etc. /li /ulpb Perfil y requisitos /b /pulli Licenciatura en ADE o similar. Se valorará nivel de máster siempre que refuerce y mejore las capacidades solicitadas. /lili Experiencia mínima demostrable en responsabilidades similares a las solicitadas en el puesto. /lili Conocimiento y experiencia demostrable de herramienta EXCEL en funciones de control económico y tesorería. /lili Capacidad de ofrecer un perfil especializado y, al mismo tiempo una visión multidisciplinar y de conjunto de la empresa y el negocio. /lili Especial interés por trabajar en una empresa innovadora y emergente como ZETRACK, aportando rigor y seguridad en el desempeño pero con flexibilidad y capacidad de adaptación y visión a largo plazo. /li /ulpb Qué ofrecemos /b /pp· Incorporación a una empresa innovadora y pionera dentro de un grupo sólido con un proyecto motivador e ilusionante y un equipo joven y al mismo tiempo experto con el que aprender y crecer humana y profesionalmente. /pp· Retribución negociable en función del perfil del candidato. /pp· Desarrollo profesional y aprendizaje asegurados en paralelo al crecimiento y desarrollo de la empresa. /p