Grupo Cobra es una compañía integral con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.
Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.
Buscamos un/a Administrativo/a para el Departamento de Relaciones Laborales en nuestra delegación de Cornellà. La persona seleccionada se encargará de dar soporte administrativo y documental en la gestión laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta coordinación con el equipo de RRHH y otras áreas de la empresa.
Funciones principales:
Gestión y actualización de documentación laboral (contratos, anexos, altas y bajas en Seguridad Social).
Tramitación de partes de IT, accidentes laborales y comunicación con mutuas.
Control y archivo de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa vigente.
Apoyo en la preparación de nóminas y coordinación con el departamento de administración para la correcta imputación de datos.
Atención y resolución de consultas internas sobre normativa laboral y procedimientos.
Requisitos:
Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa laboral.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valorará:
Experiencia en posición similar.
Conocimiento de convenios colectivos y gestión de incidencias laborales.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Contrato estable y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y formación continua.