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Coordinador/a - director/a de equipo comercial nivel alto de inglés (terrassa)

Terrassa
Selex
Comercial
Publicada el 2 abril
Descripción

Empresa en expansión del sector químico, ubicada en Terrassa, necesita

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COORDINADOR/A - DIRECTOR/A DE EQUIPO COMERCIAL Nivel alto de inglés En dependencia de Gerencia, su misión principal será liderar la estrategia comercial de la empresa (diseñar, implementar y supervisar el Plan Estratégico Comercial), garantizando el crecimiento sostenible, la consolidación de relaciones sólidas con los clientes y la penetración en nuevos mercados, tanto a nivel nacional como internacional. Será el/la responsable de impulsar iniciativas comerciales que no solo generen rentabilidad, sino que también refuercen la sostenibilidad del modelo de negocio, respetando las buenas prácticas ambientales y los compromisos de mejora continua definidos por la organización. Deberá liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial, integrado actualmente por 4 comerciales. Viajará entre un 50% y un 60% de su tiempo laboral (España y extranjero). Recibirá la formación específica necesaria a cargo de la empresa.

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Perfil: Experiencia demostrable y consolidada (mínimo 5 años) en funciones similares. Imprescindible nivel alto de inglés (hablado y escrito). Buenos conocimientos informáticos (Office, etc.).

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Se valorará formación técnica en química, experiencia en PYME y buen nivel de francés. Disponibilidad para viajar el tiempo requerido. Persona muy responsable, con visión estratégica de negocio y capacidad de trabajo, acostumbrada a trabajar por objetivos, disciplinada, con iniciativa, resolutiva, empática, con gran capacidad para dirigir personas, con excelentes aptitudes comerciales y orientación al cliente, y comprometida con el proyecto y con los objetivos de desarrollo y crecimiento de la empresa.

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Se incorporará a la empresa en un puesto de trabajo sólido, con un muy interesante proyecto profesional y buen ambiente de trabajo.

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Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, compuesto por un salario fijo orientativo en torno a 40.000 Euros anuales, más un variable por objetivos, siendo el conjunto negociable en función de la experiencia, trayectoria y valor aportado por la persona candidata.

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