¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico? Esta oportunidad es para ti
¿Qué harás en tu día a día?
* Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales: Registrar movimientos en sistemas internos (SuccessFactors), preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE) y coordinar con la gestoría externa.
* Administración de nómina y beneficios: Recopilar variables (horas extra, turnos, primas), validar datos y supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible.
* Control de asistencia y jornada: Mantener registros horarios, gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones) y actualizar bases de datos y reportes mensuales.
* Gestión documental y archivo: Mantener expedientes actualizados y accesibles, elaborar informes y certificados oficiales.
* Atención al empleado y resolución de incidencias: Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios, brindando soporte administrativo a otras áreas.
Lo que buscamos en ti:
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas) y experiencia con SAP HR.
Nivel de inglés B2.
¿Qué ofrecemos?
Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de incorporación a la empresa.
Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad de entrada y salida.
Salario: Entre € y € brutos anuales.
Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana.
Ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Si buscas un reto en el área de administración de personal y quieres crecer en una compañía sólida, esperamos tu candidatura