Oficial/a 1º Administrativo/a - Apoyo a la gestión administrativa relacionada con sanidad vegetal (Zaragoza)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a 1º Administrativo/a - Apoyo a la gestión administrativa relacionada con sanidad vegetal (Zaragoza) en Zaragoza
**Lugar de Trabajo**:
- Zaragoza
**Funciones y Tareas**:
- Atención telefónica a usuarios en relación con dudas y trámites para la obtención de carné de manipulación de productos fitosanitarios
- Atención telefónica a usuarios en relación con formación para la obtención del carné de manipulación de productos fitosanitarios
- Mantenimiento de bases de datos en access, excel
- Elaboración de documentos en word
- Atención a usuarios mediante correo electrónico en relación con trámites y formación para la obtención del carné de productos fitosanitarios
- Otras tareas administrativas de gestión en relación con sanidad vegetal
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en la familia profesional administrativa y gestión (Titulación Homologada en España)
o experiência demostrable de al menos 3 años como administrativo/a que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y aplicados a la gestión de documentación y atención a usuarios clientes (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo)
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Disponer de experiência y/o formación de excel nível usuario
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 4 años Hasta 9 años de experiência en Tareas en puestos administrativos de gestión
- Desde 1 año Hasta 4 años de experiência en Tareas administrativas para La Administración General, Local o Autonómica
- Desde 2 años Hasta 4 años de experiência en Tareas administrativas relacionadas con la sanidad vegetal.
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência con el uso excel nível avanzado
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
- Jornada a tiempo completo: 37,5 horas / Semana
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma,
pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexisten
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