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Administrativo/a de flota - st andreu de la barca

Sant Andreu de la Barca
PACTO ETT
Empleado administrativo
Publicada el 25 marzo
Descripción

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorablesExperiences

En Pacto ETT Parets, estamos buscando un/a Administrativo/a de flota para una reconocida empresa en Sant Andreu de la Barca para dar soporte al equipo en la gestión operativa y administrativa de los servicios.


La persona seleccionada se encargará principalmente de la atención telefónica a clientes y la resolución de incidencias, especialmente relacionadas con facturación y servicios. Asimismo, realizará tareas administrativas vinculadas a la gestión diaria, como el envío de facturas, la tramitación de pedidos y la coordinación de soluciones rápidas para garantizar un servicio eficiente.


Funciones principales:

* Atención telefónica y gestión de consultas de clientes
* Resolución de incidencias de facturación

* Gestión administrativa (facturación, pedidos, documentación)

* Coordinación interna para la correcta prestación del servicio

* Apoyo en la organización operativa de la flota


Condiciones laborales:

* Jornada: Completa. De Lunes a Viernes
* Horario: Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min de descanso. Octubre a Abril (incluidos) - 08:00h a 16:00h, con 20min de descanso.
* Salario: Entre 22.000€ - 24.000€ b/anuales, según valía y experiencia de candidato/a.
* Contrato: A valorar por ETT inicialmente o Directo por Empresa.

Si quieres formar parte de un proyecto estable donde podrás aportar tu experiencia y crecer profesionalmente en el ámbito de la prevención, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.


REQUISITOS MÍNIMOS

* Experiencia previa en atención telefónica o tareas administrativas
* Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea
* Habilidades de comunicación y organización
* Valorable experiencia en entornos de call center o gestión operativa

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