Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Administrativo/a para dar apoyo Sector Telecomunicaciones en Infraestructuras Ferroviarias ADIF.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
- Funciones:
- Vigilante/a /Auditor/a en el sector de Telecomunicaciones ferroviarias
- Control de materiales
- Gestión de Inventarios
- Manejo de SAP
- Tipo de jornada:
- Jornada completa- Requisitos (obligatorios):
- Bachiller, formación profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiência dilatada en su profesión
- Al menos 1 año de experiência laboral en Administración Pública
- Al menos 1 año de experiência laboral en el sector de telecomunicaciones de infraestructuras ferroviarias
- Méritos (valorables):
- Al menos 1 año de experiência en la elaboración de inventarios de materiales de telecomunicaciones
- Al menos 1 año de experiência con el módulo de gestión de materiales del programa SAP
- Manejo paquete OFFICE (Word, Excel y PowerPoint)
- Carnet de carretillero/a
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.