## ; Departamento
brAdministración / Calidad / Gestión
br## ; Misión del puesto
brBuscamos un/a perfil técnico polivalente, con base en ingeniería o formación técnica afín, capaz de dar soporte transversal a la organización mediante la gestión del ERP SAP y la colaboración activa en sistemas de calidad, administración pública y control documental.
brLa persona seleccionada actuará como figura de enlace entre áreas técnicas y administrativas, con capacidad para adaptarse a distintos niveles organizativos y gestionar múltiples tareas de forma simultánea en un entorno industrial dinámico.
br## ;️ Funciones principales
brGestión operativa del ERP SAP : pedidos, albaranes, facturación, control de stock y seguimiento de procesos.
brSoporte en sistemas de calidad (ISO u otros): control documental, registros, seguimiento de acciones y auditorías internas.
brTramitación y gestión de documentación con administraciones públicas.
brApoyo transversal en tareas administrativas y de gestión interna.
brArchivo, control y actualización de documentación técnica y administrativa.
brCoordinación continua con departamentos técnicos (producción, calidad, dirección).
br## ; Requisitos
brFormación técnica, preferentemente en Ingeniería (industrial, química, organización industrial o similar), o Administración con fuerte orientación técnica.
brExperiencia demostrable en entornos ERP, especialmente SAP.
brBuen dominio de herramientas ofimáticas.
brPerfil técnico polivalente, con alta capacidad de adaptación, visión global de procesos y enfoque multitarea.
brCapacidad para priorizar, trabajar con rigor documental y desenvolverse en entornos con diferentes interlocutores.
br➕ Se valorará
brExperiencia en empresas industriales o químicas.
brConocimientos en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001).
brExperiencia en tramitación administrativa oficial y documentación regulada.
brCapacidad analítica y orientación a la mejora de procesos.
br## ; Se ofrece
brProyecto estable en entorno industrial.
brBuen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.
brFormación interna y aprendizaje continuo.
brCondiciones salariales acordes a experiencia y perfil técnico.