Dream Team Executive Search selecciona:
Asistente Ejecutivo/a de Dirección General.
Sobre la empres
aEntidad aseguradora
en crecimient
o, inmersa en un proceso de
transformación digita
l y de
evolución y consolidación de su modelo organizativ
o
**.
Objeti**
voIncorporar a un/
a Asistente Ejecutivo/a de Dirección Gener
al par
a reforzar el sistema de coordinación y ejecució
n, asegurar un flujo de trabajo ordenado y consistente en la preparación de información ejecutiva, soporte a los órganos de coordinación y seguimiento de acuerdos e iniciativas prioritaria
**s.
Funcio**
* nesPrepar
ar síntesis ejecuti
v
* as.Apoyar la preparación y coordinación d
el Comité de Direcc
ión: agenda, documentación y actas enfocadas a decisiones y accion
* es.Asegurar
el seguimiento de acuer
d
* os.Consolidar la información entre áreas, garantizan
do consistencia y trazabilid
* ad.Dar soporte al seguimiento
de iniciativas prioritar
i
* as.Operar un sistema de entrada y priorización de asuntos/escala
dos hacia Dirección Gener
* al.Organiz
ar reuniones y sesiones de trab
ajo vinculadas a iniciativas, garantizando preparación, orden y resultad
* os.Soporte
a agenda institucion
**al.
Requis**
* itosFormación: CFGS Asistencia a la Dirección / ADE / similar (valorable posgra
* do).Experienc
ia: mínimo 4
años en soporte a alta dirección, coordinación ejecutiva, secretaría técnica o funciones similares (valorable entorno regulado: seguros/finanz
* as).Inglés a
lto B
2
* –C1.Excel y PowerP
oint nivel
* altoDominio
de herramientas colaborat
ivas (Teams, SharePoint u otr
* as).A
lta capacidad de aprendi
zaje para operar
en entorno regu
lado (experiencia sectorial valorable, no excluyen
**te).
Compete**
* nciasConfidencia
lidad y rigor en el manejo de información sens
* ible.Criterio y prioriz
ación en entornos de alta exige
* ncia.Síntesis y cla
ridad: convertir información compleja en mensajes ejecut
* ivos.Organización y m
étodo: disciplina de seguimiento, orden y consistencia opera
* tiva.Influencia transv
ersal y coordinación efectiva sin jerar
* quía.Orientación a resul
tados: foco en cierre de acuerdos, entregables y pl
* azos.Integridad y coher
encia: comunicación veraz, pensamiento lógico y consiste
* ncia.Perseverancia y tena
cidad: constancia para sostener ritmo, seguimiento y ci
erre.