Empresa industrial líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal, con el objetivo de liderar el área y asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en la gestión del personal y una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía referente en su sector. Rol estratégico con impacto directo en la organización. Equipo a cargo y colaboración directa con Dirección de RR.HH. ¿Qué harás? Coordinar y supervisar la administración de personal (altas, bajas, contratos, documentación...). Garantizar la correcta ejecución de la nómina (SAP HCM). Liderar las relaciones laborales : comités de empresa, negociación colectiva, asesoramiento legal-laboral. Gestionar el tiempo de trabajo : turnos, calendario, ausencias, control horario. Asegurar el cumplimiento normativo y actualizar políticas internas. Supervisar auditorías, inspecciones y relaciones con organismos oficiales. Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas del área. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial. Dominio de SAP HCM y experiencia en gestión interna y externalización de nómina. Inglés intermedio-avanzado. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos.