Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, con capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día.
En Grupo Planeta compartimos unos principios basados en las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
Descripción de la oferta
Necesitamos un/a especialista en atracción de talento para unirse a nuestro equipo corporativo en el HQ de Barcelona.
Qué harás en este rol:
* Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo
* Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales
* Gestión integral de los procesos de selección
* Ayuda en la ejecución del proceso de incorporación de nuevas contrataciones
* Comunicación constante con clientes internos
* Recopilación y análisis de datos de tu gestión y del departamento
* Participación en proyectos transversales para mejorar la experiencia candidata y el marca empleado.
Mínimos requisitos:
* Grado en Psicología o campo similar.
* Al menos 1 año o 2 de experiencia en funciones similares.
* Nivel avanzado de ofimática.
Valorable:
* Conocimientos en otros idiomas.
* Conocimientos en uso de nuevas tecnologías de reclutamiento.
* Experiencia en implementación de ERP de RRHH.
Tendrás un contrato indefinido y a jornada completa, con horario de back office.
Puedes desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
Descuentos exclusivos para nuestros empleados (masters, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
Un paquete de beneficios sociales inclusivo: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico...
Trabajarás en un proyecto creciente, con un equipo joven y dinámico, donde gestionarás procesos tanto nacional como internacional.
Si eres una persona responsable, trabajadora en equipo y dispuesta a crecer, esta es tu oportunidad.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Tratamos todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra protegida por la ley.