Buscamos un Gestor Cultural apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Guijo de Granadilla. El candidato ideal será responsable de liderar y ejecutar estrategias de desarrollo cultural dentro de la mancomunidad, asegurando la promoción y preservación del patrimonio local, así como la dinamización de la vida cultural para todos los residentes. Sus responsabilidades incluirán la realización de diagnósticos exhaustivos sobre el estado vigente de la cultura en la región, identificando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. A partir de estos diagnósticos, se elaborará un inventario detallado de las infraestructuras culturales existentes, como centros culturales, bibliotecas, museos y espacios escénicos, evaluando su estado y potencial de mejora. Con base en esta información, el gestor cultural deberá proponer intervenciones y proyectos innovadores orientados a revitalizar la oferta cultural, fomentar la participación ciudadana y apoyar a los artistas y creadores locales. Se valorará la capacidad para gestionar presupuestos, coordinar equipos y establecer alianzas estratégicas con otras instituciones públicas y privadas.
Este rol es fundamental para fortalecer la identidad cultural de nuestra comunidad y mejorar la calidad de vida de sus habitantes a través de la cultura. Se requiere una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y organización, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo. El objetivo principal será diseñar e implementar un plan cultural integral que responda a las necesidades y aspiraciones de la mancomunidad, promoviendo la diversidad cultural y el acceso equitativo a las artes y la cultura. Se espera que el gestor cultural sea un agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar a la comunidad en torno a proyectos culturales significativos y sostenibles a largo plazo.