Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el Outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a auxiliar administrativo/a para una empresa del sector logistico que se encarga del transporte de mercancía, ubicada en Vélez La persona seleccionada se encargara de las siguientes funciones Gestion de tacografo conductores, y descarga de tarjetas Gestion de registros de jornadas Gestion de multas, tanto altas como bajas, seguimiento de expedientes y todo lo que conlleva.
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Registros en programa de tikets de gasoleo, gastos varios Gestion de plataformas de clientes (subida de documentacion de chofer, de vehiculos y demas) Gestion de seguros de la flota, altas y bajas, seguimiento de siniestros, seguimiento de polizas ect
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La persona seleccionada debera cumplir con los siguientes requisitos Formación mínima: Título de Formación Profesional (FP) de grado medio o superior en Administración o similar Conocimientos requeridos: Ofimática básica (Word, Excel), gestión de archivos, redacción y atención al cliente.
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Habilidades principal: Organización, responsabilidad, comunicación efectiva y trabajo en equipo.\nminimo 2 años de experiencia en las funciones descritas anteriormente Ofrecemos
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Contrato: primero temporal, luego indefinido Jornada completa: 40/h semana Horario: Lunes a Viernes: 09:00 a 13:00 -15:00 a 19:00 Se trabaja un sabado si y otro no de 10:00 a 13:00, (remunerado con horas extras), se trabajan los festivos alternos y se compensan con un dia libre la siguiente semana Salario: se inicia con 1.100€ brutos/, el cual se ajustara al 3er mes y luego se volvera a ajustar al 7mo mes En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable.
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El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.