¡Hola!
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¿Eres un/a desarrollador/a al que le apasiona la innovación tecnológica y busca un gran reto profesional? Te contamos…
En
Airplane Solutions
desarrollamos tecnología para entornos críticos del sector aéreo, creando soluciones robustas, escalables y conectadas con negocio real. Trabajamos en productos y servicios donde la fiabilidad, la integración y la capacidad de evolución marcan la diferencia.
Buscamos incorporar un/a
.NET
Backend Developer
con experiencia sólida entornos cloud, preferiblemente Azure.
¿Qué buscamos para nuestro equipo?
Diseñar, desarrollar y mantener de nuevas aplicaciones
backend en .NET/C# .
Implementar nuevas funcionalidades siguiendo principios de
Clean Architecture
y
SOLID .
Gestionar y optimizar bases de datos relacionales y NoSQL.
Participar en la definición e implementación de
pipelines CI/CD en Azure DevOps .
Crear y mantener pruebas unitarias e integradas para asegurar la calidad del software.
Colaborar con equipos de arquitectura, QA y producto para garantizar soluciones escalables y mantenibles.
Desplegar y operar servicios en
entornos cloud basados en Azure .
Contribuir a la mejora continua del stack tecnológico, procesos y estándares internos.
Requisitos Técnicos
3-6 años de experiencia en desarrollo backend
.NET / C#.
Experiencia con
SQL Server
y bases de datos NoSQL como
MongoDB .
Conocimientos del ecosistema Azure:
Cosmos DB ,
Azure Storage
(Blobs, Queues, Tables).
Uso de
Docker
para la creación de imágenes y despliegue de microservicios.
Experiencia en
Unit Testing
(xUnit, NUnit) y pruebas de integración.
Conocimientos en
CI/CD
con Azure Pipelines
(YAML).
Aplicación de principios
SOLID ,
Clean Architecture
y patrones de diseño.
Se valorará
Experiencia con
Azure Service Bus, Event Grid, App Services, Web Apps, Container Apps, Azure Functions,
etc.
Conocimientos en
Azure Kubernetes Service (AKS) .
Nivel de Inglés
debido a la posibilidad de participar en proyectos con equipos internacionales.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido en proyecto estable y en crecimiento.
Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás.
Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto.
Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial.
Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas.
Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo.
Viernes y agosto jornada intensiva de 8h a 15h.
Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo.
23 días de vacaciones retribuidas + 2 días extra para aprovechar los puentes.
Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras.
Team Building en primavera y otoño en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos.
Evento corporativo en Navidad para disfrutar juntos de buenos momentos.
A cargo de la empresa y desde el día de la incorporación:
Seguro médico privado a cargo de la empresa.
Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también.
Ayuda para bienestar físico.
Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal.
Si has llegado hasta aquí, seguro que te apetece conocernos un poco más…
¿Cómo somos en Airplane?
Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor TALENTO para que se una a nuestro equipo.
… ¡y un dato importante!
Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. xpzdshu En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes, Así que, incluso si crees que solo tienes un 75% de coincidencia, no dudes en participar en el proceso, porque estamos seguros de que las habilidades se pueden aprender, la diversidad no
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