Empresa industrial líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal, con el objetivo de liderar el área y asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en la gestión del personal y una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores.
¿Proyecto estable en una compañía referente en su sector.
Equipo a cargo y colaboración directa con Dirección de RR.Coordinar y supervisar la administración de personal (altas, bajas, contratos, documentación…).
Garantizar la correcta ejecución de la nómina (SAP HCM).
Liderar las relaciones laborales : comités de empresa, negociación colectiva, asesoramiento legal-laboral.
Gestionar el tiempo de trabajo : turnos, calendario, ausencias, control horario.
Asegurar el cumplimiento normativo y actualizar políticas internas.
Supervisar auditorías, inspecciones y relaciones con organismos oficiales.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar .
Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial.
Dominio de SAP HCM y experiencia en gestión interna y externalización de nómina.
Inglés intermedio-avanzado.