Incorporándote en el Departamento de Seguridad como Especialista en Seguridad Patrimonial, desarrollarás las siguientes funciones:
\n
Entender los riesgos asociados a la seguridad física y patrimonial en entidades financieras.
\n
Colaborar en la implantación y seguimiento de medidas de protección de activos, personas e instalaciones.
\n
Analizar incidentes de seguridad física y proponer mejoras preventivas y correctivas.
\n
Supervisar y coordinar servicios de Seguridad Privada (Vigilantes de Seguridad, Auxiliares, CRA, mantenimiento de sistemas de alarma...)
\n
Gestionar y operar sistemas de seguridad (CCTV y control de accesos,).
\n
Coordinar actuaciones con proveedores de seguridad, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros departamentos internos de cara a inspecciones policiales por apertura de nuevas oficinas bancarias.
\n
Participar en la elaboración y actualización de planes de autoprotección, continuidad de negocio y protocolos de actuación frente a incidentes.
\n
Apoyar operativo ante situaciones de riesgo o crisis relacionadas con la seguridad patrimonial. Perfil
\n
Formación/Titulaciones: titulación universitaria: ADE, Criminología, Seguridad o similares.
\n
Mínimo 1 año de experiencia relacionada con seguridad física.
\n
Conocimientos específicos
\n
MS Office
\n
Conocimientos en seguridad corporativa o patrimonial.
\n
Experiencia con sistemas de CCTV y control de accesos.
\n
Capacidad de organización, autonomía y orientación en la mejora continua.
\n
Normativa y estándares valorables
\n
Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
\n
Orden INT/317/2011 sobre medidas de seguridad en entidades de crédito.
\n
Normativa sobre sistemas de alarma (Orden INT/316/2011).
\n
Planes de Autoprotección y normativa asociada.
\n
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD aplicable a videovigilancia.
\n
ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información en relación a activos críticos).
\n
ISO 22301 (Continuidad de Negocio).
\n
ISO 31000 (Gestión de riesgos). ¿Qué Ofrecemos?
\n
Ubicación: Barcelona Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana).
\n
Paquete de ventajas sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.