AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a
Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos
que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración.
Responsabilidades
* Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
* Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada.
* Tramitación de seguros sociales (RLC / RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad / paternidad y embargos.
* Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario.
* Control horario y gestión del tiempo.
* Supervisión del registro de jornada.
* Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias.
* Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas.
* Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado.
* Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada.
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc.
* Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL.
* Gestión administrativa de formaciones internas y externas.
* Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE.
* Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua.
* Atención a consultas de empleados y comunicación interna.
* Participación en proyectos transversales del departamento.
Calificaciones
* Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, FP superior, Administración o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas.
* Experiencia acreditable en selección y coordinación con agencias de reclutamiento (valorable).
* Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…).
* Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace.
* Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE).
* Perfil polivalente y con capacidad de visión global empresarial.
* Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma.
Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.
Madrid, Spain
#J-18808-Ljbffr