Para una de las empresas del Holding Cap Capital, buscamos incorporar un/a Contable Generalista para el área de Administración y Finanzas, que dé soporte operativo tanto a la gestión contable y fiscal como a la coordinación administrativa del área de Recursos Humanos.
La empresa forma parte de un grupo industrial y tecnológico en crecimiento, con presencia internacional y una cultura basada en la innovación, la eficiencia y las personas.
Estamos en plena fase de profesionalización del área administrativa y financiera, por lo que buscamos a alguien con una visión global, ganas de crecer y capacidad para organizar, mejorar y ejecutar procesos con autonomía.
Reportando directamente a la Responsable de Administración, esta persona se integrará en un ambiente dinámico, donde la precisión, la organización y la actitud proactiva son clave.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1. Contabilidad y Finanzas
Gestión contable diaria del grupo (asientos de compras, ventas, bancos, caja y conciliaciones).
Contabilidad analítica por proyectos y control de centros de coste.
Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, IRPF, modelos *texto oculto*349, 390, etc.
Contabilización de amortizaciones, provisiones y periodificaciones.
Colaboración en cierres contables mensuales y anuales.
Reporting financiero y análisis básico de balances y desviaciones.
Seguimiento de gastos, dietas, anticipos y liquidaciones.
Apoyo en previsiones de tesorería, pagos y control de cobros.
2. Facturación y Gestión Administrativa
Emisión y control de facturas de clientes, gestión de cobros e impagos.
Registro y validación de facturas de proveedores, control de vencimientos y pagos.
Coordinación documental de pedidos, contratos, albaranes y justificantes.
Soporte en gestiones con clientes, proveedores y bancos.
Archivo, control y actualización de documentación legal y societaria.
3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.
Actualización del Plan de Prevención y control de medidas preventivas.
Control de documentación CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con clientes y proveedores.
4. Administración General y Soporte Corporativo
Apoyo en auditorías internas y externas.
Control y gestión de seguros de empresa.
Mantenimiento de archivos corporativos, contratos y documentación confidencial.
Coordinación con otras áreas (compras, comercial, operaciones) en tareas transversales.
5. Gestión Administrativa y Soporte en RRHH
Coordinación con gestoría laboral: envío y control de nóminas, altas/bajas, seguros sociales, IRPF y partes de IT.
Control de ausencias, vacaciones y fichajes (sistema de registro horario).
Mantenimiento actualizado de expedientes de personal y contratos.
Apoyo en procesos de incorporación (onboarding) y salida de empleados.
Soporte en la comunicación interna y gestión documental de empleados.
Preparación de información para cierres de nómina, reportes o auditorías laborales.
REQUISITOS
Formación académica:
Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o Grado en ADE, Contabilidad o Economía.
Valorable formación complementaria en PRL o gestión laboral.
Experiencia profesional:
Mínimo 3-5 años en funciones contables, fiscales y administrativas completas.
Experiencia en empresa industrial, tecnológica o de servicios.
Valorable experiencia en entornos multiempresa o filiales.
Conocimientos técnicos:
Normativa contable y fiscal española.
ERP contable (valorable SAP, Navision o similar).
Excel nivel medio-alto (manejo de tablas, fórmulas, conciliaciones, reporting).
Conocimientos básicos de gestión laboral, IRPF, Seguridad Social y coordinación con gestorías.
Plataformas CAE y herramientas ofimáticas (Office 365, SharePoint, etc.).