¡Buscamos talento en nuestro equipo Comercial!
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Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta posibilidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
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Delegado/a Comercial Madrid
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Zona Madrid ·
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Jornada completa
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Sector natural
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¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te motiva gestionar una zona con gran potencial y ser protagonista del crecimiento del negocio? Buscamos un/a
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Delegado/a Comercial para la zona de Madrid que quiera asumir un reto dinámico y con impacto real.
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Aquí no solo venderás
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desarrollarás relaciones, detectarás oportunidades y harás crecer la marca en tu territorio
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¿Quiénes somos?
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Somos una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) en la que, tras 40 años de apasionante trabajo, más de 150 personas colaboran a diario en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, innovadores y eficaces, con una visión clara:
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Vivir Naturalmente.
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¿Cuáles serán tus funciones?Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente.Visitas comerciales para presentar y promocionar los productos de la compañía.Ejecución y seguimiento de los planes comerciales y de marketing en tu zona.Identificación y captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.Cumplimiento de los objetivos de venta y seguimiento de resultados.
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¿Qué buscamos?Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Clara orientación a resultados y a la venta.Capacidad de organización, planificación y adaptación.Experiencia previa en posiciones comerciales de campo.
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¿Qué te ofrecemos?Ser parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector food suplement.Trabajar en un entorno joven, dinámico y con visión a futuro.Formación inicial y continua sobre productos, clientes y metodología comercial.Paquete retributivo: salario fijo + variable ligado a objetivos.Herramientas necesarias para el desempeño del puesto y soporte desde la central.
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¿Te animas a crecer con nosotros?,
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¡inscríbete, queremos conocerte! xugodme En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.